Suite aux demandes exprimées lors de l'instance nationale de concertation retraite du 28 mars 2012 , la CNAV-TS a diffusé deux documents.

Le premier concerne les éléments de la politique salariale 2012, avec une RMPP limitée à 2,5% en national, constituant une limites maximale opposable à chaque organisme, une dotation au titre du GVT limitée à 1,4%, avec une demande de transparence par la communication la plus large possible sur la politique salariale de l'institution.

Le second document est une synthèse du diagnostic concernant la mise en place des plateformes de service (PFS), leur implantation géographique, les effectifs concernés ainsi qu'une approche points forts/points faibles et la méthodologie mise en place visant à l'amélioration du dispositif.

Le document sur la politique salariale est consultable ICI.

Le document sur le diagnostic PFS est consultable ICI.