La CFTC a été à l'origine d'un "Diagnostic national portant sur les conditions de travail et leur impact sur la santé des salariés du régime général de la Sécurité Sociale".

Depuis des mois sinon des années, de nombreux médecins et parlementaires défendaient l’idée d’un dossier médical sur support portable, principalement une clé USB détenue par le patient lui-même. Cette solution n’avait sans doute par l’attrait intellectuel du DMP (Dossier Médical Partagé) mais contrairement à ce dernier qui a d’ores et déjà englouti des sommes considérables sans convaincre par une réelle mise en application, la clé USB a au moins le triple mérite de la simplicité, de la faisabilité et de l’économie !

La CFTC met deux nouveaux dossiers à votre disposition.

Entretiens annuels d'évaluation : le salarié peut accéder aux données recueillies. La CNIL (Commission Nationale Informatique et Libertés) rappelle les règles à respecter dans le cadre de l'entretien annuel d'évaluation lorsque des informations personnelles sont collectées.

Cinq nouveaux dossiers ont été mis à votre disposition sur le site.

Journal SUD-OUEST du 21 mars 2011 : Jean-Marc Armaroli, responsable informatique à la Sécurité Sociale, a été licencié fin 2009 pour "insubordination, destruction de matériel et abandon de poste". Il se bat aux prud'hommes.

Tant en interne qu'en externe, vous pouvez avoir besoin ou envie d'aller sur le site de la Bourse des emplois de la SECU

C'est en substance la question que le conseil de prudhommes d'Angers a décidé de soumettre hier à la Cour de Cassation dans le cadre de la nouvelle question prioritaire de constitutionnalité (QPC).

Comme nous vous en avions tenus informés, une Réunion Paritaire Nationale s'est tenue entre l'UCANSS et les fédérations syndicales le 15 février dernier. Nous avions diffusé le compte-rendu CFTC de cette réunion. Vous trouverez ci-dessous celui de l'UCANSS tel qu'envoyé aux Directions des Organismes.

Nous avons souvent besoin d'accéder aux textes conventionnels. Toutefois, ils ne sont pas toujours faciles à trouver.

La Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse des Travailleurs Salariés vient de publier un Guide du nouveau retraité.

DURÉE DU TRAVAIL : l’arrêt du 28 septembre 2010 confirme les conditions de coordination entre accord collectif et contrat de travail lorsque le premier entraîne une modification du second. Par leur nature, les accords de modulation nécessitent le consentement exprès du salarié à la modification qui en résulte.