Le principe du passeport formation, tout comme l'entretien professionnel, a été instauré au sein de l'Accord National Interprofessionnel du 5 décembre 2003 par les partenaires sociaux.

A travers les observatoires inter régionaux, « on mesure, on approche » selon le mot de Philippe Renard, Directeur de l’UCANSS, ce que l'on met en place.

La CFTC a à coeur de vous tenir informés sur l'actualité de la Sécu à partir du plus grand nombre possible de documents officiels.

Le Conseil d’Orientation de la CPAM de l’Hérault s’est réuni ce vendredi 16 décembre 2011 pour la dernière fois de l’année.

Dans la pièce jointe de son mail du 29 novembre, la CGT informait le Personnel du résultat d’un jugement relatif à un litige l’opposant à la Direction et au CE de l’ex-CPAM de Montpellier. Tel que présenté, ce document de nos camarades entretient un flou pour le moins « artistique »,  entre leur ressenti sur leur dernier mandat à la CPAM de Montpellier et le jugement cité comme une victoire sur … ??? Mais quelle victoire … !!!!!

Dans le cadre d’une démarche visant à orienter les actions et politiques de ressources humaines en fonction du ressenti des agents, l’UCANSS a mis en place depuis 2009 un baromètre social institutionnel auprès d’un large échantillon d’agents des différentes branches.

La Lettre des Cadres n° 87 est sortie.

La Commission Mutuelle a été mise en place et s'est réunie pour la première fois le 24 août dernier.

Ce rapport 2011 fait couler beaucoup d'encre et de salive. En effet, et notamment son chapitre XIII, il provoque pas mal de remous dans le landerneau de la Sécu.

Plusieurs salaréis contestaient la journée de Solidarité devant le Conseil Consitutionnel.

Une réunion NAO s'est tenue le 4 juillet 2011 à Montpellier.

Connaissez-vous la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) ?